văn hóa doanh nghiệp
văn hóa doanh nghiệp
Bản chất của văn hóa doanh nghiệp là sự hội tụ các hành động và giá trị của các thành viên trong tổ chức mà doanh nghiệp thể hiện trong quá trình đạt được sứ mệnh của mình (tối đa hóa lợi nhuận, tầm nhìn cá nhân của ông chủ, chuyển đổi ngành, thay đổi thế giới, v.v.).
Văn hóa doanh nghiệp là những giá trị được hình thành dần trong thực tiễn và được mọi người lao động thừa nhận, phù hợp với đặc thù của doanh nghiệp. Tổng hòa các tiêu chuẩn hoạt động, phong cách điều hành, tinh thần doanh nghiệp, đạo đức và mục tiêu phát triển. Theo một định nghĩa được quốc tế công nhận rộng rãi, văn hóa doanh nghiệp là cách các cá nhân ứng xử trong một môi trường doanh nghiệp cụ thể. Văn hóa doanh nghiệp phục vụ sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp nên đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp cũng thể hiện trong văn hóa doanh nghiệp.
Công tác văn hóa doanh nghiệp là công việc lâu dài, có hệ thống và gian khổ, chúng ta phải lấy văn hóa doanh nghiệp làm công việc của doanh nghiệp mọi lúc, để đảm bảo rằng không có sự sai lệch trong mắt xích then chốt của việc định hình văn hóa doanh nghiệp, nếu không rất có thể sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ hệ thống văn hóa doanh nghiệp, từ đó ảnh hưởng đến công tác quản lý và điều hành doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cũng cần thiết lập ý tưởng đúng đắn và có cách tiếp cận chuyên nghiệp. Chỉ bằng cách này, việc định hình văn hóa doanh nghiệp mới có thể được đưa vào thực tế và đóng góp thực sự lâu dài cho việc quản lý doanh nghiệp.
Nói một cách dễ hiểu, văn hóa doanh nghiệp là một khía cạnh quan trọng của một doanh nghiệp lớn.
